1. Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников. 2. Организация периодического обучения и проверки знаний по охране труда. 3. Подготовка нормативных документов по охране труда. 4. Оформление отчетов и актов по результатам проверок. 5. Координация действий с профсоюзными организациями по вопросам охраны труда. 6. Выписка обязательных для исполнения предписаний по устранению нарушений. 7. Предоставление руководству регулярной отчетности по состоянию охраны труда на предприятии. 8. Консультирование руководителей подразделений по вопросам охраны труда.